Registro Jornada y Desconexión Digital
Estimad@s compañer@s:
El pasado martes de 19 de noviembre de 2019 se reunió el Comité Intercentros con la compañía para tratar la aplicación del registro de jornada.
Inicialmente nos hicieron una demo de las aplicaciones desarrolladas y los perfiles a los que se aplica cada una de ellas. Principalmente lo han dividido en tres grupos:
- Queda exento del registro el personal con disponibilidad horaria : managers, comerciales, etc.
- Personal de oficina que no dispone de la aplicación movilidad Cellnex tareas (App en el teléfono móvil ), en este caso la empresa Everis ha desarrollado una aplicación para PC donde cada trabajador marcará el inicio de jornada y automáticamente se calculará la hora de salida, semanalmente tendremos que corregir y validar los registros y el responsable podrá aprobar o rechazar pero no corregir , no obstante tendremos un plazo de seis semanas para modificar los datos incorrectos. La dirección hace hincapié en que este registro no generará en ningún caso horas extras.
- Personal técnico que dispone de la aplicación de movilidad, principalmente técnicos de UTs, se habilitará un botón en la App del teléfono móvil para marcar la entrada, tal como ocurre en la aplicación de PC, se calcula automáticamente la hora de salida, el técnico podrá corregir estos datos en la página de CRVs donde aparecen dos nuevas columnas con los horarios de entrada y salida. Nos aclaran que de cara al control horario del personal técnico se utilizará esta página, donde ya quedan registradas las horas extras, llamadas, …., que será la que quedará almacenada conforme a lo que marca la ley.
El número de personas afectadas es el siguiente:
- Retevisión :640
- Tradia: 144
- Xarxa: 22
- Ontower: 17
Tras la presentación se abre un debate sobre sugerencias y desacuerdos con el sistema planteado. Desde STC sugerimos que la aplicación de Pc se abra automáticamente al encender el ordenador, de esta forma es más difícil que se olvide “fichar”, así mismo mostramos nuestro desacuerdo en que no aparezcan en el registro los horarios reales que se realizan, no entendemos el interés de la dirección por ocultar las jornadas extraordinarias ya que el principal objetivo de la ley es precisamente controlar la jornada real.
También hemos detectado ciertas casuísticas en las que el sistema no deja fichar por estar fuera del rango definido, por ejemplo cuando vas al médico y te incorporas tarde. La dirección nos responde que estos fallos se pueden corregir, para ello se creará una comisión de seguimiento.
Finalmente nos indican que nos harán llegar un borrador sobre registro de jornada y otro sobre la desconexión digital para validar y firmar.
Seguiremos informando
